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江政规〔2022〕1号 关于《加快柳江区医疗卫生人才发展实施方案》 的政策解读

来源: 柳江区人民政府办公室  |   发布日期: 2022-01-31 15:55   |

关于加快柳江区医疗卫生人才发展实施方案(以下简称《方案》)为便于政策理解,现解读如下:

一、制定《方案》的背景和必要性

为进一步完善医疗卫生人才激励机制,有效解决引才留才难的突出问题,按照区委根据区常委会一届第144次会议决定,我局经过调研,多方征求意见,在《柳江区关于加快人才发展的若干措施(试行)(柳江发〔20203 号)文件基础上结合卫健行业主管单位需求,制定针对医疗卫生人才发展的方案。

依托医联体改革,不断地吸引人才、集聚人才,用好人才,全面推动我区医疗卫生人才队伍的建设,建立完善医疗人才激励机制出台此方案。

二、《方案》与《柳州市关于加快新时代人才聚集的若干措施》(柳发〔201817号)及《柳江区关于加快人才发展的若干措施(试行)》(柳江发〔20203号)两个文件的关系

《方案》以柳州市关于加快新时代人才聚集的若干措施》(柳发〔201817号)及《柳江区关于加快人才发展的若干措施(试行)》(柳江发〔20203号)为基础,适用对象主要为卫生健康领域人才。另,结合我区现有医疗卫生事业发展情况,着力加大相关人才引进力度,进一步明确补贴条件。

1. 认定标准:在柳江发〔20203号的D-H类人才认定标准基础上增加专业、工作年限、年龄以及学术的要求。

2. 补贴标准:在柳江发〔20203号各类人才补贴标准基础上,对新引进的同类人才按照11.5系数给予生活补贴

3. 政策保障增加了对医疗卫生人才队伍建设相关政策保障,包括简化招聘程序、积极落实特殊人才绩效工资激励政策等。

4. 执行时间:新引进的人才指20221月后从柳江外引进的医疗卫生人才,《柳江区关于加快新时代人才集聚的若干措施的通知》(柳江发〔20203号)中新引进人才指20201月后从柳江区外引进的人才。



政策解读
江政规〔2022〕1号 关于《加快柳江区医疗卫生人才发展实施方案》 的政策解读

来源: 柳江区人民政府办公室  |   发布日期: 2022-01-31 15:55   

关于加快柳江区医疗卫生人才发展实施方案(以下简称《方案》)为便于政策理解,现解读如下:

一、制定《方案》的背景和必要性

为进一步完善医疗卫生人才激励机制,有效解决引才留才难的突出问题,按照区委根据区常委会一届第144次会议决定,我局经过调研,多方征求意见,在《柳江区关于加快人才发展的若干措施(试行)(柳江发〔20203 号)文件基础上结合卫健行业主管单位需求,制定针对医疗卫生人才发展的方案。

依托医联体改革,不断地吸引人才、集聚人才,用好人才,全面推动我区医疗卫生人才队伍的建设,建立完善医疗人才激励机制出台此方案。

二、《方案》与《柳州市关于加快新时代人才聚集的若干措施》(柳发〔201817号)及《柳江区关于加快人才发展的若干措施(试行)》(柳江发〔20203号)两个文件的关系

《方案》以柳州市关于加快新时代人才聚集的若干措施》(柳发〔201817号)及《柳江区关于加快人才发展的若干措施(试行)》(柳江发〔20203号)为基础,适用对象主要为卫生健康领域人才。另,结合我区现有医疗卫生事业发展情况,着力加大相关人才引进力度,进一步明确补贴条件。

1. 认定标准:在柳江发〔20203号的D-H类人才认定标准基础上增加专业、工作年限、年龄以及学术的要求。

2. 补贴标准:在柳江发〔20203号各类人才补贴标准基础上,对新引进的同类人才按照11.5系数给予生活补贴

3. 政策保障增加了对医疗卫生人才队伍建设相关政策保障,包括简化招聘程序、积极落实特殊人才绩效工资激励政策等。

4. 执行时间:新引进的人才指20221月后从柳江外引进的医疗卫生人才,《柳江区关于加快新时代人才集聚的若干措施的通知》(柳江发〔20203号)中新引进人才指20201月后从柳江区外引进的人才。