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柳江区行政审批局:推进“五廉”行动,创建清廉机关

来源: 柳江区行政审批局  |   发布日期: 2022-06-24 10:25   |


柳江区行政审批局一直高度重视党风廉政建设,通过教育促廉、制度保廉、监管筑廉、文化育廉、行动践廉“五廉”行动,建设清廉机关,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断净化政治生态,营造风清气正的工作环境,持续推动廉政教育深入人心、各项制度成熟定型、监督管理全面有效、清廉文化厚植土壤、服务群众高效贴心。

一、教育促廉,增强“免疫力”

党风廉政学习教育常态化制度化,教育形式灵活多样、寓教于乐,筑牢党风廉政建设根基。定期组织干部参观反腐倡廉警示教育基地、旁听法院案件庭审、观看廉政电影和警示教育专题片、上廉政党课、签订廉洁承诺书等形式,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。同时,积极开展谈话示廉活动,建立健全沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话等常态化谈话制度,增强党风廉政建设预警力。

参观百色全国廉政教育基地

书记上廉政党课

二、制度保廉,夯实“廉根基”

围绕不同岗位职责,持续开展“风险再排查、制度再落实”自查自纠行动,认真查找廉政风险点。紧盯制度运行、日常管理、审批审核、现场勘查等重点环节的廉政风险点,制定可操作性强且符合岗位特点的防控措施,建立完善财务管理、资产管理、行政审批、政务服务等制度,制定了《柳州市柳江区行政审批局行政审批监督管理办法》《柳州市柳江区行政审批局干部奖惩激励办法》《柳州市柳江区行政审批局工作纪律管理规定》等10多项制度。严格实行审批公示、审批回访、廉政告知书、审批环节“四分离”等行政审批监督约束制度,严格落实首问负责制、一次性告知制、公开承诺制和限时办结制等政务服务制度。建立正反典型“双名单”机制,持续开展“红旗窗口”“服务标兵”“标杆大厅”评选活动,记录进入“红名单”,张榜公布、通报表扬;深入开展“好差评”工作,对出现群众负面投诉、违法违纪的人员,记录进入“黑名单”,在一定范围内进行通报批评,责令限期整改,绩效考核扣分。

开展政务服务中心“红旗窗口”“服务标兵”评选

三、监管筑廉,织密“护廉网”

坚持领导带班纪律日巡查和月通报制度,实行窗口全程视频音频监控,开展全区政务服务大厅“五时六查”工作,全面提升政务服务效能。开展行政审批专项监督检查,对发现的问题进行通报并跟踪督促整改。聘请社会监督员,开展体验员活动,大厅设置“办不成事”反映窗口,领导班子成员坐班值班,以专门窗口应对“办不成的事”,以专班监督疏通办事梗阻,将“问题清单”变成群众的“满意清单”。

开设“办不成事”反映窗口

四、文化育廉,传递“廉能量”

充分利用我区廉洁教育学校、警示教育基地、廉洁教育家风家训展示馆、百朋清莲园廉政文化主题园、三都清风园廉政文化教育基地等本地廉政教育基地,进行廉政教育,并将革命传统教育与廉洁教育有机结合,传承红色基因,弘扬清廉文化。充分利用电子显示屏、微信公众号、宣传栏等媒介,开展廉洁知识宣传,讲好廉洁文化故事。积极开展诵读廉政警句、发放廉政家书、发送廉政提醒短信等活动,利用办公区域、走廊、楼道着力打造党性体验空间、廉政文化长廊、红色文化长廊、红色书吧四大学习阵地,发挥“倡廉于有形,润物于无形”的作用,增强廉政文化的影响力、辐射力和感染力。

发放廉政家书

利用办公区域打造廉政文化长廊

五、行动践廉,当好“服务员”

坚持把为群众解难事办实事作为检验清廉机关建设成效的重要标尺,坚持依法、秉公、廉洁用权,积极主动服务企业,为企业发展提供“母亲式”服务,努力构建关系正常、清正廉洁、服务高效的“亲”“清”新型政商关系。深化“三进三送”连民心活动,全面推行周末预约办、下班延时办、有困难上门办,破解审批难题;组织各审批相关单位,根据项目需求,建立审批服务组,为企业提供上门服务诊断问题,组团下沉一线“把脉会诊”,破解审批“硬骨头”,将政务服务窗口前移,实现与企业建设、生产息息相关的政务服务事项“上门办、网上办、可代办”。组织干部自觉投身结对帮扶、防疫交通岗值守、创建全国文明城等社会公益及文明实践活动。以办事群众为中心,以群众满意为目标,主动担当作为,不断深化改革,在全市率先实施“一枚印章管审批”“一窗无差别全科受理”“拿地即开工”改革,在自治区率先实施“双容双承诺”实现“承诺即开工”改革,大幅提升工程项目建设速度,切实增强群众和企业的满意度和获得感,以实际行动践行初心使命。

为企业提供“母亲式”服务

“承诺即开工”双向承诺书签订仪式




清廉建设
柳江区行政审批局:推进“五廉”行动,创建清廉机关

来源: 柳江区行政审批局  |   发布日期: 2022-06-24 10:25   


柳江区行政审批局一直高度重视党风廉政建设,通过教育促廉、制度保廉、监管筑廉、文化育廉、行动践廉“五廉”行动,建设清廉机关,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断净化政治生态,营造风清气正的工作环境,持续推动廉政教育深入人心、各项制度成熟定型、监督管理全面有效、清廉文化厚植土壤、服务群众高效贴心。

一、教育促廉,增强“免疫力”

党风廉政学习教育常态化制度化,教育形式灵活多样、寓教于乐,筑牢党风廉政建设根基。定期组织干部参观反腐倡廉警示教育基地、旁听法院案件庭审、观看廉政电影和警示教育专题片、上廉政党课、签订廉洁承诺书等形式,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。同时,积极开展谈话示廉活动,建立健全沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话等常态化谈话制度,增强党风廉政建设预警力。

参观百色全国廉政教育基地

书记上廉政党课

二、制度保廉,夯实“廉根基”

围绕不同岗位职责,持续开展“风险再排查、制度再落实”自查自纠行动,认真查找廉政风险点。紧盯制度运行、日常管理、审批审核、现场勘查等重点环节的廉政风险点,制定可操作性强且符合岗位特点的防控措施,建立完善财务管理、资产管理、行政审批、政务服务等制度,制定了《柳州市柳江区行政审批局行政审批监督管理办法》《柳州市柳江区行政审批局干部奖惩激励办法》《柳州市柳江区行政审批局工作纪律管理规定》等10多项制度。严格实行审批公示、审批回访、廉政告知书、审批环节“四分离”等行政审批监督约束制度,严格落实首问负责制、一次性告知制、公开承诺制和限时办结制等政务服务制度。建立正反典型“双名单”机制,持续开展“红旗窗口”“服务标兵”“标杆大厅”评选活动,记录进入“红名单”,张榜公布、通报表扬;深入开展“好差评”工作,对出现群众负面投诉、违法违纪的人员,记录进入“黑名单”,在一定范围内进行通报批评,责令限期整改,绩效考核扣分。

开展政务服务中心“红旗窗口”“服务标兵”评选

三、监管筑廉,织密“护廉网”

坚持领导带班纪律日巡查和月通报制度,实行窗口全程视频音频监控,开展全区政务服务大厅“五时六查”工作,全面提升政务服务效能。开展行政审批专项监督检查,对发现的问题进行通报并跟踪督促整改。聘请社会监督员,开展体验员活动,大厅设置“办不成事”反映窗口,领导班子成员坐班值班,以专门窗口应对“办不成的事”,以专班监督疏通办事梗阻,将“问题清单”变成群众的“满意清单”。

开设“办不成事”反映窗口

四、文化育廉,传递“廉能量”

充分利用我区廉洁教育学校、警示教育基地、廉洁教育家风家训展示馆、百朋清莲园廉政文化主题园、三都清风园廉政文化教育基地等本地廉政教育基地,进行廉政教育,并将革命传统教育与廉洁教育有机结合,传承红色基因,弘扬清廉文化。充分利用电子显示屏、微信公众号、宣传栏等媒介,开展廉洁知识宣传,讲好廉洁文化故事。积极开展诵读廉政警句、发放廉政家书、发送廉政提醒短信等活动,利用办公区域、走廊、楼道着力打造党性体验空间、廉政文化长廊、红色文化长廊、红色书吧四大学习阵地,发挥“倡廉于有形,润物于无形”的作用,增强廉政文化的影响力、辐射力和感染力。

发放廉政家书

利用办公区域打造廉政文化长廊

五、行动践廉,当好“服务员”

坚持把为群众解难事办实事作为检验清廉机关建设成效的重要标尺,坚持依法、秉公、廉洁用权,积极主动服务企业,为企业发展提供“母亲式”服务,努力构建关系正常、清正廉洁、服务高效的“亲”“清”新型政商关系。深化“三进三送”连民心活动,全面推行周末预约办、下班延时办、有困难上门办,破解审批难题;组织各审批相关单位,根据项目需求,建立审批服务组,为企业提供上门服务诊断问题,组团下沉一线“把脉会诊”,破解审批“硬骨头”,将政务服务窗口前移,实现与企业建设、生产息息相关的政务服务事项“上门办、网上办、可代办”。组织干部自觉投身结对帮扶、防疫交通岗值守、创建全国文明城等社会公益及文明实践活动。以办事群众为中心,以群众满意为目标,主动担当作为,不断深化改革,在全市率先实施“一枚印章管审批”“一窗无差别全科受理”“拿地即开工”改革,在自治区率先实施“双容双承诺”实现“承诺即开工”改革,大幅提升工程项目建设速度,切实增强群众和企业的满意度和获得感,以实际行动践行初心使命。

为企业提供“母亲式”服务

“承诺即开工”双向承诺书签订仪式