柳江区工业和信息化局2025年法治建设年度报告

一、指导思想

坚持以习近平全面依法治国重要思想为指导，深入贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《广西壮族自治区法治宣传教育条例》等文件要求。开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，加强法律法规学习培训，不断创新普法工作机制，稳步提高依法行政工作的能力和水平，营造法治宣传工作新氛围。

二、组织领导

我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，下设专门办公室统筹机关法治建设相关工作，负责日常具体工作。及时召开了全局干部职工会议，认真安排部署好我局“八五”普法工作，并将普法教育工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有计划，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”，“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。

三、主要工作举措和成效

（一）学习习近平法治思想，营造学法懂法用法氛围。一是把深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为局机关普法工作的头等大事，纳入干部职工教育培训总体规划。通过职工大会制定普法计划表，有目的有步骤地学习好相关法律法规等。明确要求各股室以集中辅导与自学相结合的形式学习相关法律法规，在完成政治理论教育和党性教育学时的基础上，行政执法人员每人每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训，领导班子每年至少安排2次法治专题学习情况。形成领导班子带头学，局股室集中学，党员干部自觉学的良好学习氛围。二是抓好党内法规体系的学习教育，党组突出学习党章党规、贯彻习近平法治思想情况和《中国共产党政法工作条例》，让所有干部职工通过“学习强国”《八桂先锋》等普法新媒体渠道拓展知识面。

（二）贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。把学习宣传贯彻习近平法治思想列入我局党组中心组学习内容，坚持领导干部带头学习法律风险防范机制。持续加强党政主要负责人法律法规学习。大力弘扬宪法精神，增强法律意识。切实加强我局领导干部的法律教育，树立学法、知法、守法的典范，严格依法行政。围绕工业提升“六个一”推进活动，促进工业和信息化相关的法律法规宣传普及，重点宣贯电力法、节约能源法、中小企业促进法等国家法律法规和地方性法规、规章。重点学习和宣贯《企业法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，服务经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定。

（三）健全制度，强化保障。将普法教育工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。

（四）推动“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制落实。我局通过举行法律进企业活动、开展企业安全生产现场管理培训、“3·15”国际消费者权益日、“全国低碳日”、民法典宣传月等方式持续深入开展普法宣传，将普法融入管理服务全过程，不断提升全民普法针对性和覆盖面，以全民普法促进全民守法。

（五）加强行政执法规范化建设，落实行政执法责任制，加大对重点领域执法力度，强化行政执法监督，推进严格规范公正文明执法情况

在政府网站等平台，及时公示行政执法有关信息，主动接受社会监督。加强对执法人员的培训和管理，严格执行执法程序，规范执法用语和行为，做到严格、公正、文明执法。建立执法监督机制，加强对执法行为的监督检查，确保执法公开透明。目前我局持有行政执法资格证2人，2025年行政检查1次。

（六）尊重并执行生效行政复议决定，纠正违法、不当的行政行为情况；督促领导班子其他成员依法行政，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理，支持法院受理和审理行政案件，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，严格执行法院生效裁判情况

我局高度重视案件受理与办理质量。畅通行政复议渠道，通过线上线下多种方式广泛宣传行政复议申请途径，确保群众诉求有处可诉。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，加强与法院的沟通协调，主动配合法院调查取证、案件审理等工作。

（七）加强党的领导，推进社会主义法治政府建设。一是通过微信公众号、电子滚动屏、法治宣传专栏等形式，增强社会主义法治文化的广度与深度；二是充分运用各种宣传日、宣传周、宣传月开展主题法治宣传，对宪法、禁毒防艾、扫黑除恶、中小企业促进、节能减排等进行弘扬，营造全民学法，全民懂法的良好氛围。

（八）落实机关干部旁听庭审活动。根据司法部全国普法办、最高人民法院印发《关于推动国家工作人员旁听庭审活动常态化制度化的意见》的通知要求，采取线上旁听的方式，安排我局干部职工参加旁听庭审，目前已组织庭审旁听2次。通过以案释法，健全完善了日常学法制度，增强了法律意识。

（九）加强工业企业法律法规宣传。将普法宣传与日常下沉企业相结合，通过分发宣传手册、面对面交谈、集中培训等方式，宣贯并普及电力法、节约能源法、中小企业促进法、安全生产法等国家法规条例。2021年1月至2025年12月，已到企业宣传法规条例200余次，发放宣传单页3000余份，组织企业负责人开展集中培训7次，切实增强了企业经营者和广大员工的法律风险防范意识，促进企业建立健全法律风险防范机制。

（十）贯彻落实法律顾问制度。我局设立一名法律顾问，负责完成与我局约定的法律事务工作，为单位依法执政、依法决策、依法行政提供了优质、高效、精准的法律服务。举办法治专题培训班和法治专题讲座，邀请法律顾问进行讲解，围绕推进法治化营商环境建设、开展法治宣传、信访工作等内容进行集中辅导和专题授课。通过培训，全局干部职工深入学习领会习近平法治思想，不断优化法治化营商环境，为推动法治柳江建设贡献一份力量。

四、存在问题

在本年度的普法工作进程中，我局全力以赴，积极作为，致力于推动法治理念深入人心。通过一系列扎实且富有成效的工作举措，全体职工干部在思想认识层面实现了显著提升。大家进一步深化了对政治站位的理解，牢固树立“四个意识”增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”切实贯彻到日常工作的每一个行动之中。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到当前工作中仍存在一些问题，亟待改进：

一是工作人员业务能力有待提升：部分工作人员在与群众沟通时，对法律条文及相关政策的解释不够全面、深入和精准。这反映出工作人员对专业知识掌握不够扎实，在面对群众咨询时，无法系统、准确地答疑解惑，导致群众理解出现偏差，影响普法效果与政府公信力。后续需加强对工作人员的业务培训，提升其法律素养和政策解读能力。

二是普法宣传形式较为单一：针对企业开展普法宣传时，主要依赖传统的发放宣传资料、举办讲座等方式。这些方式虽能在一定程度上传播法律知识，但缺乏创新性与吸引力，难以契合企业多样化的需求，无法充分激发企业参与的积极性与主动性。未来应探索多元化、新颖的宣传形式，以增强普法宣传对企业的吸引力。

三是普法工作缺乏精准性：在普法过程中，未能充分考虑不同群体、不同企业的实际需求与特点，采用 “一刀切” 的方式进行宣传。这使得普法内容与部分受众的关联度不高，针对性不强，导致普法资源浪费，宣传效果未达预期。后续需深入调研，了解各类群体的需求，开展更具精准性的普法工作。

四是互动反馈机制不完善：与群众和企业之间缺乏有效的互动反馈机制，难以第一时间了解他们对普法工作的意见、建议及实际需求。这使得我们在调整和优化普法工作时缺乏有力依据，不利于工作的持续改进与提升。接下来要建立健全互动反馈渠道，以便及时收集各方反馈信息。

五、2026年度推进法治建设主要安排

（一）以思想为引领，推进普法工作

2026年，我局将坚定不移坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕工业提升 “六个一” 推进活动这一核心，持续深入开展普法工作。在具体工作中，重点聚焦于电力法、节约能源法、中小企业促进法、清洁生产促进法等国家法律法规以及地方性法规、规章的宣传普及。通过组织专题学习、培训讲座、知识竞赛等多样化的活动形式，全面提升干部职工的法治素养和法治能力，为广大企业的健康发展精心营造良好的法治环境，助力企业在法治轨道上实现高质量发展。

（二）多渠道发力，加大宣传力度

为了进一步扩大普法宣传的覆盖面与影响力，我局将积极拓展宣传渠道，充分利用多种宣传方式。一方面，精心设计制作一系列富有吸引力的普法宣传海报，在人员密集场所、企业园区、社区等地点进行广泛张贴，以直观形象的画面向群众传递法律知识；另一方面，充分发挥微信公众号等新媒体平台的优势，定期推送高质量的普法文章、案例分析、法律解读视频等内容，借助新媒体的便捷性与传播力，积极引导广大人民群众增强法治意识。同时定制差异化普法内容。为不同受众 “量身定制” 普法内容。例如，针对小微企业，侧重劳动合同法、税收优惠政策等与经营密切相关的法规；针对社区老年人，重点解读反诈骗法、老年人权益保障法等内容。同时，结合企业所属行业特点，如对化工企业加强安全生产法宣传，确保内容与受众需求高度匹配。

（三）强化文化引领，提升法治渗透力

大力弘扬社会主义核心价值观，将其与法治文化建设紧密结合，进一步提升法治文化的渗透力。在加大法治文化媒体传播力度方面，计划在主流媒体平台上开办法治宣传专栏，定期发布法治新闻、法治故事、法治建设成果等内容，增强社会主义法治建设的关注度和认同感。同时，积极营造职工书屋浓厚的法治文化氛围，在职工书屋中增设法律类书籍、期刊、杂志等阅读资料，拓展法治宣传功能，为干部职工提供一个良好的法治学习与交流空间，使法治文化在潜移默化中深入人心，为推进法治社会建设奠定坚实基础。