江教人〔2020〕47号

关于印发《柳州市柳江区教育局落实〈柳州市关于进一步

加强新时代师德师风建设的实施办法〉

工作方案》的通知

各中小学、幼儿园：

现将《柳州市柳江区教育局落实〈柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法〉工作方案》印发给你们，请遵照执行。

                               柳州市柳江区教育局

                                2020年12月7日

（公开方式：主动公开）

柳州市柳江区教育局落实《柳州市关于进一步加强新时代

师德师风建设的实施办法》工作方案

为认真贯彻落实市教育局等八部门联合印发《柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法》及《柳州市教育局落实〈柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法〉工作方案》（柳教人〔2020〕87号）各项要求，强化学校主体责任，切实营造教师队伍风清气正良好氛围，经研究，制定以下工作方案。

一、加强领导，强化责任落实

组织召开落实《柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法》工作推进会，部署进一步加强新时代师德师风建设工作。区教育局成立师德师风建设工作领导小组，各学校（含幼儿园，以下同）要成立师德师风建设工作领导小组，主要领导是第一责任人。各学校要根据本单位实际，制定切实可行的师德师风建设工作方案，从教育、宣传、考核、评优、惩处等方面提出符合本单位实际的措施、办法。

二、深入学习，开展主题教育

各学校开展师德师风主题教育。组织全体教职工深入学习柳州市柳江区教育局落实《柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法》工作方案、习近平总书记关于师德师风建设的重要论述、《新时代教师职业行为十项准则》、《教师违反职业道德行为处理办法》和《柳州市师德师风建设负面清单（试行）（“十严禁”）》等一系列师德师风文件，全年集中学习师德师风内容不少于16学时，校长、书记至少为全校师生上一次关于师德师风的课程。充分发挥学校党组织和党员教师在师德师风建设中的引领作用，用好“廉政课堂”，开展“强师德、铸师魂”主题教育。并要求教职工签订《2020年柳江区教职工遵守“十严禁”承诺书》。

三、完善制度，建立师德师风培训长效机制

区教育局按照《中小学教师培训课程指导标准（师德修养）》要求，围绕“理想信念”“道德情操”“扎实学识”“仁爱之心”4个方面，对照“国家认同”“遵纪守法”“因材施教”“尊重学生”等28个研修主题，科学设置教师师德师风培训课程，实施五年一周期的教师全员培训，各学校把师德师风培训课程一并纳入校本培训中。新入职教师、新提拔领导干部的入职或任职培训中必须包含师德师风内容。

四、广泛宣传，深入挖掘师德师风建设先进案例和先进个人

通过向家长印发《致学生家长的一封信》、LED播放宣传标语、微信推送等多种途径宣传师德师风建设要求和“十严禁”内容，让家长监督教师，支持教师工作，营造公平、纯洁的家校关系；激发教师道德自觉，筑牢师德底线，营造风清气正教学环境。建立健全我区师德师风表扬机制，开展师德模范、先进教育工作者、优秀班主任等推选活动，在职称评聘、评先评优、人才推选工作中，同等条件下优先推荐师德先进个人。发挥模范引领作用，在全区教育系统开展师德模范宣讲活动；各学校要组织教师开展师德演讲比赛，挖掘身边立德树人、关爱学生感人故事，传递奉献教育、建功教坛的正能量，并将先进典型事迹报送区教工委办。由区教工委办择优组成专题系列宣传报道。开展师德师风建设优秀案例评选活动（优秀案例字数为2000—5000字，内容包括背景、举措、效果等）。案例以学校为单位，各镇小学以中心校为单位上报，并于2021年1月15日前将优秀案例上交到区教育局人事股）。对重视师德师风建设工作、创新方式方法、工作成效突出的学校予以通报表扬。

五、强化考核，健全教师考核评价制度。

将师德考核摆在教师考核的首要位置，按照《广西中小学幼儿园教师职业道德考核办法》和《广西中小学幼儿园教师职业道德负面清单和失范行为处理办法》等文件要求，各学校每年要开展师德考核工作，可结合教师年度考核同时开展。师德考核结果要存入教师个人档案，每年1月31日前将上年度师德考核结果报区教育局人事股备案。强化师德师风考核结果的运用，在职称评聘、评先评优、人才推选工作中，将教师师德师风表现、师德考核结果作为评价的第一标准。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目等方面的资格。连续两年师德考核“不合格”的教师，按程序予以解聘。

会同人社部门进一步完善教师准入制度，把好新教师入口关。会同公安、司法、检察机关等部门联合建立教师入职查询及违法犯罪人员限制从教制度。严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。强化对试用期聘用人员思想政治和师德表现的考察，对不合格人员取消聘用。

六、严肃查处，规范教师师德师风行为

从2020年12月—2021年1月，开展为期2个月的重点治理专项行动，对违反师德师风问题线索进行调查处理。各学校要切实履行主体责任，加强监督管理，按照“十严禁”要求开展自查自纠，对教师有偿补课、接受礼品礼金、接受学生家长吃请等违反师德师风行为绝不姑息。并将工作开展情况、自查自纠结果于2021年1月20日前报到区教育局人事股。区教育局师德师风违规线索举报电话：7260185、7214990、邮箱：jyxf7260185@163.com、rsg7214990@163.com，各学校也要设立举报电话和信箱，对问题线索及时调查处理、限期办结。对群众反映强烈、社会关注度高、影响恶劣的重点问题线索由区教育局会同纪检监察机关直接介入，一查到底，依法依规严肃惩处。并根据情节轻重程度，给予通报批评、警告记过、降低岗位等级直至开除处分、撤销教师资格。

附件：柳州市柳江区教育局落实《柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法》工作领导小组成员名单

附件

柳州市柳江区教育局落实《柳州市关于进一步加强新时代师德师风建设的实施办法》

工作领导小组成员名单

组 长：韦献高 区委教育工委书记、区教育局党组书记、局长

副组长：李本伟 区教育局党组成员、副局长

        韦 莉 区教育局党组成员、副局长

        韦婉贞 区委教育工委专职副书记

        吴建芬 区纪委监委驻区自然资源局纪检监察组组长  

成 员：熊国祯 区教育局办公室主任

王进荣 区教育局人事股股长

        韦启勇 区教育局教育管理股股长

        童芳丽 区教育局思想政治教育股股长

        陶 军 区教育局学校安全稳定工作股股长

        韦银花 区教育局督导室主任

        韦初茂 区教育局信访室主任

        刘 海 区教育局机关党委副书记

        韦海港 区教育局教师培训中心主任

领导小组下设宣传组、调查组、督查组、通报组，各小组由以下股室人员构成：

宣传组：教工委办、人事股、思政股、

调查组：人事股、信访室、教管股、教工委办

督查组：督导室、教工委办、人事股、信访室、思政股

通报组：信访室、人事股、思政股、安稳股

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