薪火相传，赋能起航

——柳江区教育系统2025年新入职教师集中培训

 为助力新入职教师扣好职业生涯的“第一粒扣子”，铸就一支高素质专业化的教育新生力量，10月17日至10月19日，柳江区教育系统开展2025年新入职教师集中培训。柳江区教育局党组成员、教研室主任童芳丽出席开班和结业仪式并作讲话。柳江区教育系统2025年新入职教师190人参加培训。

 开班仪式上，童党组为培训班致辞。她指出，新入职教师是柳江区教育未来的希望，希望新入职教师能在此次培训中，保持认真、谦虚、刻苦的学习态度，从专家讲座中读懂教育使命，汲取前行力量，未来将所学转化为教学实践，争做让学生喜爱、让家长放心的好老师。

师德为基，安全为线，工作常规记于心

 首日上午，柳江区教育局人事股股长王进荣以《党风廉政教育，教师职业行为准则与考核管理》为题授课，她强调评价教师队伍素质的第一标准就是师德师风，高尚的师德师风是决定其教育方向与育人成效的“压舱石”，必须将师德师风建设置于教师队伍发展的首位，贯穿于教师职业发展的全过程，内化于心，外化于行。

 柳江区教育局政策法规安全股股长陶军以《安全工作的重要性，如何正确保护师生安全》为题授课，强调师生安全在教师工作中的重要性，提出新入职教师要强化安全意识，树立“安全第一”的红线思维，将安全意识内化于心，贯穿于教育教学管理的每一个环节。

 柳州市教育科学研究所德育心理室韦献华主任以《中小学班主任工作规定、班级管理常规、班队建设、习惯养成》为题倾情讲授，与学员们分享班主任日常工作的细小微末及工作常规。现场积极互动，氛围热烈。她指出，成为一名合格的班主任，就是要在制度的框架下，通过扎实的日常管理、温暖的班级建设和持之以恒的习惯培养，最终实现“立德树人”的根本任务，为学生扣好人生的每一粒扣子。

靶向赋能，明晰路径，教师职业发展有规划

 18日，培训课程从有效备课、说课、上课、听课、评课，教学设计与教师职业发展规划三个核心主题展开，为新入职教师的专业成长提供行动指南。

 城中区教育局师培中心主任寇艳红、柳北区教研室中学英语教研员蒙菲老师分别在小学班、中学班开讲，基于新课标理念，结合理论与实例，围绕备课、说课、上课、听课、评课五个内容，指导新入职教师明确教学常规流程。

 柳江区教育局教研室小学语文教研员粟燕燕老师、古亭山中学蓝秀老师分别以新课程背景下小学段、中学段的学科课程为案例，阐述新课程的理念及要求，着重讲授如何做好日常学科的教学设计、教学设计中的重难点突破，并开展现场实践指导，帮助新入职教师有效提升个人的专业技能和水平，促进个人的专业成长。

 结业典礼上，童党组作总结发言。她指出，选择成为一名人民教师，就是选择了一份光荣的使命，也选择了一份沉甸甸的责任，希望新入职教师能将此次培训作为职业生涯的“加油站”和“新起点”，将所学、所思、所悟真正转化为今后教育教学的实际行动。坚定理想信念，紧跟时代步伐和教育改革前沿，不断更新教育观念，丰富知识储备，勇于尝试新的教学模式和方法，争做业务精湛、学生喜爱的高素质专业化教师。

 两天半的培训既有理论高度的政策解读，又有实践层面的经验分享，真正做到“按需施训、实用解渴”。新入职教师纷纷表示，此次培训如同“及时雨”，我们不仅对师德规范、班级管理等核心技能有进一步领会，同时，对自己的职业发展有了更明晰的奋斗目标。