广西电网有限责任公司柳州柳江供电局：

你公司向本局提出职工工作岗位综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）等有关规定，本局决定：

一、同意你公司配电运维岗位（含中低压线路维护岗位）、网格化客户服务岗位（营配技能岗位）、配电带电岗位、服务质量管控岗、营业厅服务岗位、安全督查岗位、运营监控岗位等7个岗位合计185人实行综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取轮休调休等适当方式，并制定具体的实施办法，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务的完成。

三、实行综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行综合计算工时工作制的有效期从2025年12月12日起至2026年12月11日止。期满后如需继续实行综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

                    柳州市柳江区行政审批局                          

2025年12月11日