江人社发〔2019〕26号

根据6月6日柳江区2018年国家、自治区脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作动员部署会议精神，就“我区没有及时更新农村劳动力资源信息”问题，结合我区工作实际，制定整改方案如下。

 一、目标任务

全面落实国家、自治区、柳州市、柳江区有关就业扶贫政策，充分发挥就业扶贫的重要作用。通过及时更新农村劳动力特别是贫困劳动力的资源信息。建立“两清”台账，按照“精准对接、精准送岗”的工作要求，加大对贫困劳动力的帮扶，实现我区贫困劳动力公共服务动态管理信息化。

二、责任单位

区人社局、各镇就业社保中心和第三方服务机构

三、成立整改领导小组

为确保自治区脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作顺利进行，经局党组研究同意，决定成立人社局整改自治区反馈问题领导小组，成员名单如下：

组  长：韦定国  党组书记、局长

副组长：肖  航  党组成员、副局长

成  员：姜  岳  区就业服务中心主任

        韦莉佳  成团镇就业社保中心主任

        韦克寒  土博镇就业社保中心主任

        姚家岁  穿山镇就业社保中心主任

        覃春琴  进德镇就业社保中心主任

        熊林旦  百朋镇就业社保中心主任

韦秋兰  三都镇就业社保中心主任

周俊玲  拉堡镇就业社保中心主任

        韦明睿  里高镇就业社保中心工作人员

领导小组下设办公室，由蓝关实任办公室主任，兰继逢任办公室副主任。成员：覃小满、张少裕。主要承担问题整改工作的协调，督促检查等工作，并及时向整改领导小组汇报工作进展情况。

四、工作措施

（一）加强对重点贫困劳动力的排查

1.开展易地扶贫搬迁劳动力的信息核对。6月底前各镇按柳州市统一要求，通过帮扶联系人对我区425户易地扶贫搬迁劳动力进行入户调查，并将核实后的数据由村委汇总，报镇就业社保中心，镇社保中心应在规定的时间内将易地搬迁劳动力的就业信息录入柳州市互联网人社系统中。各村委、各镇应建立好易地扶贫搬迁劳动力的台账。

2.开展全区贫困劳动力和信息核对工作。6月15日前完成柳江区贫困劳动力的就业信息，培训信息核对工作，以村为单位，通过帮扶人入户调查。调查结束后，由村委收集汇总本村的贫困劳动力的信息，报镇就业社保服务中心录入柳州市互联网人社系统。

3.开展柳江区92户极度贫困劳动力的摸排工作。7月30日前完成排查工作，对无就业又有劳动力的极度贫困户，通过开发乡村公益性岗位安排就业。对柳江区92户极度贫困劳动力秉持“就业信息清、培训愿望清”的原则，积极落实就业帮扶政策。各镇要高度重视，各村委都要建立好工作台账，并每季度进行一次跟踪调查，在柳州市互联网人社系统中实现信息动态管理。

（二）开展2019年全区农村劳动力信息调查专项工作

为进一步了解和掌握全区农村劳动力信息，实现按季度更新信息系统。区人社局将通过政府购买第三方服务形式，公开招标确定服务方。力争在8月底前完成招投标工作，12月底前完成27万劳动力50%的调查工作，2020年6月以前全面完成农村劳动力的信息调查工作。

（三）强化就业扶贫业务和政策培训

为提高镇、村干部业务水平和政策水平，确保就业创业政策落实到实处，通过开展“就业扶贫”政策的专题培训，提高各级干部及帮扶联系人对就业创业扶贫政策的熟悉度，让新政策得到全方位宣传和落实。

（四）开展就业扶贫领域的腐败和作风问题整治

为杜绝就业扶贫资金使用管理过程的不正之风，结合我局工作实际，制定《进一步加强柳江区乡村公益性岗位的管理的通知》。紧盯可能出现的“优亲厚友”、冒领和套取乡村公益性岗位工资的问题，加强日常监管，杜绝审批过程中的形式主义、官僚主义，严查不作为、乱作为等情况发生，确保贫困户真正得到帮扶。

（五）成立业务指导小组

为确保在规定时间内完成任务，并将各项工作落到实处，由区就业服务中心相关人员组织业务指导小组，具体人员由姜岳、蓝关实、黄承勇、覃小满、谢丽媛、胡莉萍组成，每月至少对各镇、各村委开展1次指导工作，并将工作进度完成情况汇报整改领导小组，完成情况定期在全区通报。

（六）加大就业扶贫政策宣传力度

通过发放宣传资料、宣传板报、培训班、外出务工引导性培训、电视台、微信平台等形式加强对现行的政策宣传，提高贫困群众知晓率，强化全区群众对就业扶贫政策的了解，让贫困劳动力能积极主动申请参加技能培训和外出务工，加入就业创业行列，让就业扶贫政策全覆盖，努力实现有劳动能力、有就业愿望的贫困户“一户一就业”的目标。

                柳州市柳江区人力资源和社会保障局

                        2019年6月11日

政府信息公开方式：主动公开                              

柳江区人力资源和社会保障局办公室     2019年6月11日印发