2025年柳州市柳江区人力资源和社会保障局按照党中央和国务院的工作要求，局深入贯彻落实习近平法治思想，围绕党和国家中心工作，紧密结合人社部门中心工作，以“谁执法谁普法”责任制为核心，扎实推进普法宣传教育各项工作，有效提升干部职工法治素养和群众法治意识，为人社事业高质量发展提供了坚实法治保障。现将全年普法责任履职情况报告如下：

一、普法工作实施情况及成效

（一）强化组织领导，筑牢普法根基。我局高度重视普法工作，将其纳入年度重点工作议程，成立了以局主要领导为组长，各股室及二层机构负责人为成员的普法工作领导小组，明确职责分工，细化普法任务清单，同时，根据我局职能，认真梳理并制定普法责任清单，明确普法内容和责任主体，确保普法工作有序推进。

（二）创新普法路径，营造法治氛围。在普法实践中，我局着力以创新破局、以扩面增效，不断拓宽宣传渠道，采取多种形式开展普法宣传活动，线上充分激活新媒体传播效能，依托政府门户网站、微信公众号、抖音直播等平台矩阵，定期推送普法知识、活动动态，常态化开展人社政策线上咨询服务，让法治声音触达更广泛的群体，有效扩大了普法宣传的覆盖面与社会影响力。线下深化多方联动，主动与工业园区、重点企业建立合作机制，开展法律知识进园区、进企业活动，以多元化的方式提高公众的法律意识，同时利用招聘会、宣传周、主题活动等契机，通过发放宣传资料，向用人单位和劳动者宣传、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，大力普及人社政策法规知识及人事人才政策。

（三）深化学用结合，提升法治素养。我局始终将提升干部职工法治素养作为法治人社建设的核心抓手，以系统化学习推动依法履职能力全面提升。一方面，锚定法治建设核心要求，组织全体干部职工深入学习贯彻党的二十大关于法治建设的精神，将习近平法治思想、宪法纳入局党组中心组重点学习计划，通过专题研学、集中研讨等形式深化思想认识，实现机关干部学法用法全覆盖，筑牢依法履职思想根基。另一方面，依托局党组中心组学习、局务会、工作例会等重要平台，引导各级领导干部在落实全面依法治国重大决策部署中，带头尊法学法守法用法，持续提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定、应对风险的综合能力。积极组织干部职工开展网上学法考试、庭审观摩等多样化活动，以考促学，切实增强学法用法的实效性。同时积极组织人员参加自治区人社系统法治知识竞赛活动并取得优异成绩，通过以学促练、以练促用，加强系统干部职工业务能力的锻炼和提升，培养更多政策“知识通”、业务“一口清”的工作骨干，不断扩大人社惠民政策的覆盖面和影响力。

（四）严格依法行政，落实普法责任。我局将规范执法与普法宣传深度融合，在行政执法全过程中实现“法”“治”同频。一方面严格执行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，通过明确公示范围、规范记录流程、强化审核标准，全面提升行政执法透明度与规范性，筑牢依法行政“防火墙”。另一方面坚持“执法即普法”理念，将法治宣传贯穿日常巡查、专项检查等执法各环节，针对用人单位精准宣讲劳动保障领域法律法规，既指出用工不规范问题，又提供合规指导，引导企业主动规范用工行为。

通过一系列精准高效的普法举措，我局普法工作成效显著，呈现“三方提升”良好态势：一是群众法治素养持续提升，劳动者依法维权的意识和能力明显增强；二是企业守法的自觉性得到提升，越来越多企业主动学习劳动用工法规，劳动用工行为更加规范；三是系统法治建设水平得到提升，干部职工依法行政的思维和能力不断强化，为人社工作高质量发展提供了有力支撑。

二、下一步工作计划

在普法工作中我局取得了一定的成绩，但在普法宣传的深度和广度方面还有待进一步拓展，普法工作的针对性和实效性有待进一步提高等。下一步，我局将以问题为导向持续深化普法工作，一方面创新宣传载体、拓宽传播渠道，聚焦群众急难愁盼精准推送法治内容，切实提升普法工作的靶向性与实效性；另一方面着力加强执法队伍专业化建设，通过系统培训、岗位练兵等方式锤炼执法人员法律素养与履职能力。我们将始终坚持普法工作与人社业务“同部署、同推进、同落实”，以更扎实的举措筑牢法治保障，为构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、服务社会发展大局贡献更大力量。

                       柳州市柳江区人力资源和社会保障局

     2025年12月9日