10月11日，2023年中共柳州市柳江区委人才工作领导小组第一次会议召开。区领导玉秋静、方婉香、莫靳、黄馨出席会议。

会上，区委书记玉秋静指出，人才工作事关柳江高质量发展全局，意义重大、影响深远，全区各级各部门要切实把思想和行动统一到上级和区委有关人才工作各项决策部署上来，在更高起点、更高层次、更高目标上，推动人才工作迈上新台阶，为奋力打造柳州产城融合示范新城区提供坚强持久的人才动力。

就进一步抓好全区人才工作，玉秋静强调：

持续提高思想认识，深刻领会抓好人才工作的重大意义。各成员单位要进一步提高政治站位，突出问题导向、找准症结、开好药方、提实措施，始终坚定“人才强区”战略，持续深化人才工作体制机制改革，着眼全局、围绕大局、紧贴实际，全力破除制约人才工作的难点堵点，全面提升全区人才工作质效。

聚焦高质量发展大局，着力打造高素质人才队伍。要坚持教育、科技、人才一体化协同发力，深化产教融合，强化创新驱动，聚焦产业转型升级，协同推进招商引资和招才引智两块工作。要坚持以人才振兴助推产业振兴，以人才工作为抓手，持续优化营商环境，进一步整合企业人才的服务项目，健全服务事项、优化服务流程、提高服务效率，全力做好企业人才的“引、育、用、留”全链条保障工作。

优化人才发展环境，营造干事创业的最优生态。要持续完善人才政策体系。尽快制定切实可行的实施细则，并抓好落实，以政策红利提升全区人才服务质量。切实做好人才政策的宣传工作，发挥急需紧缺人才目录的导向作用，构建更具竞争力和吸引力的人才政策体系。要用实用好人才服务载体，进一步拓展“一家一码”人才服务载体的功能，加快“柳江学子归巢”“专家基地”等人才平台建设，扎实做好本土人才回引的服务保障工作。要统筹形成人才工作合力，共同推进各项人才工作落实落地，最大限度激发人才创新活力。

会议传达学习了习近平总书记近期关于人才工作的重要讲话精神；审议通过了《柳江区服务业人才振兴行动方案（审议稿）》《柳江区人才分类标准（审议稿）》《柳江区2023-2024年度急需紧缺专业人才岗位目录（审议稿）》等文件。（韦蒙玲）