摸清就业底数实情

持续稳固就业态势

“十四五”期间，柳江区把残疾人就业作为保障残疾人民生的关键抓手，残疾人就业总体规模稳步提升，按比例安排残疾人就业人数逐年增长。截至2026年7月底，全区持证残疾人共计12574人，其中处于就业年龄段持证残疾人6149人，已实现就业3704人，就业年龄段残疾人就业率约60%。就业渠道越来越宽，呈现多元发展态势，其中按比例安排残疾人就业225人，自主就业创业53人，公益性岗位安置10人，辅助性就业17人，依托特色产业发展残疾人种养殖就业2966人，灵活就业433人。柳江区立足本地实际，兼顾城乡残疾人不同身体条件、劳动能力和就业意愿，通过集中安置与分散就业相结合，积极拓展种植养殖、企业岗位、公益性岗位、灵活务工等多种就业路径，持续挖掘残疾人就业潜力，切实推动更多有劳动能力、有就业意愿的残疾人就地就近实现就业增收。

部分残疾群众在柳江区辅助性就业机构工作。

健全政策制度体系

夯实就业保障根基

近年来，柳州市、柳江区两级党委政府高度重视残疾人就业创业工作，坚持把残疾人就业摆在保障民生、增进残疾人福祉的重要位置，不断完善残疾人就业扶持政策体系。先后印发实施《柳州市促进残疾人就业三年行动实施方案》《柳州市残疾人保障和发展“十四五”规划》《柳江区残疾人保障和发展“十四五”规划》等系列政策文件，围绕残疾人就业税费减免、用人单位按比例就业激励、自主就业创业补贴扶持、辅助性就业机构建设、职业技能培训提升、就业帮扶对接服务等重点领域，明确工作举措，细化配套扶持措施，进一步压实部门、用人单位责任，构建起多维度、全覆盖的残疾人就业政策支撑框架，为全区残疾人稳就业、增收入筑牢坚实制度保障。

搭建立体服务架构

涵养助残就业环境

近年来，柳江区持续优化残疾人就业社会环境，筑牢就业服务阵地、完善服务体系、强化宣传引导，积极营造全社会理解、尊重、支持残疾人就业的良好氛围。建设百朋镇残疾人就业服务站和柳江区残疾人之家，为残疾人提供就近灵活就业机会。建立残疾人就业大数据动态共享机制，整合部门资源，搭建就业信息共享平台，实时更新残疾人技能情况、求职意愿以及企业岗位信息，为就业提供坚实数据支撑。常态化开展线上、线下残疾人专场招聘会，畅通岗位供给与求职需求对接渠道，有效提升就业匹配效率。以全国助残日、就业援助月等为契机，通过媒体宣传、典型事迹宣讲等方式，大力宣传残疾人自强创业就业和助残扶残先进案例，弘扬励志拼搏精神，持续凝聚社会助残共识。

2026年2月，柳江区组织残疾群众参加招聘会。

就业托举希望，奋斗成就梦想。保障残疾人平等就业权利，是推进残疾人事业高质量发展的题中之义，也是增进民生福祉、建设幸福柳江的生动实践。下一步，柳江区将持续扛牢助残就业工作责任，以残疾预防宣传为契机，持续织密政策保障网、做优就业服务链、拓宽增收致富路，充分激发残疾人内生动力，引导残疾人以实干拼搏实现自我价值，不断提升残疾群众安全感、获得感、幸福感，奋力书写新时代柳江残疾人事业发展新篇章。