近年来，柳江区民政局通过政府购买服务的方式引入第三方社工组织参与民政综合业务服务工作，不断提高乡镇民政办民政工作的经办能力，切实减轻了基层民政的工作压力。今年，为了进一步加强购买服务资金的绩效管理，提高社工服务项目的实施效果，区民政局积极探索社工项目评估方式，采取“自己采购自己考核、专业人做专业事”的办法对社工项目进行考核评价，使得工作上更加量化，考评时间更加定期，弥补以往委托第三方评估机构对社工项目评估的缺陷。

5月7日，柳江区民政局在拉堡镇农贸社区组织召开2022年社会工作服务站购买服务项目考核工作培训会，研讨和部署社工服务项目的考核评估工作，培训会组织了区民政局相关业务股室、乡镇民政办主任、第三方机构负责人以及基层社工共50余人参加了培训，会议以讲解、分析、答疑等形式培训了考核办法、评分细则、结果运用等内容。

通过研讨和培训，今年社工项目考核方式达成了一致：一是采取自行考核评价机制，由区民政局制定出台《2022年柳江区社会工作服务站购买服务项目考核办法》，自行组建考核人员和制定考核形式；二是优化考核队伍，每个考核小组均由局领导带队，抽调区民政局社会救助、社会事务、基层政权、财务等相关股室精干人员以及乡镇民政办负责人充实考核小组，更体现专业的人考评专业工作；三是固定考核内容和时间，每月由乡镇民政办将生物认证、入户调查、定期访视等任务推送给本镇社工站开展工作，每个季度末由区民政局组织考核评价；四是考核形式多样，考核设置生物认证、入户调查、专业社工和财务管理等基础分值，同时增加了加分、减分和满意度调查等分项，有奖有罚；五是考核结果运用合理，考核采取了“季度考核、全年运用”的方式，加大考核结果与项目资金的挂钩，有效激发了社工的工作。

会上，区民政局党组成员、副局长韦宝珠针对社工项目考核工作强调：一是要处理好关系，第三方社工机构要处理好与乡镇分管领导、民政办之间的关系，要有“我中有你、你中有我”的思想意识，要在互帮互促中实现我区民政事业高质量发展；二是要培育好队伍，社工中心要对新加入的社工多指导，多交流，让他们更快地熟悉业务，更好地为基层民政做好服务；三是要发挥好考核机制作用，考核小组成员要熟悉考核办法，对于考核内容多钻研，社工要对照考核细则规范开展工作，达到考核简化、成效明显的目标。