柳州市柳江区进德第四中学学校章程

本章程于2016年9月2日经第六届第六次教职工（代表）大会审议，2016年 9月3 日经校务委员会通过，2016年11月20日经柳江区教育局同意备案，自2016年12月1日起正式生效。2023年11月进行第一次修改，2025年5月进行第二次修改，经教职工代表大会通过。

目  录

第一章  总 则

第二章  学校的管理体制

第三章  教师和职工

第四章  学生管理

第五章  教育教学管理

第六章  学校财产、财务管理

第七章  附  则

第一章  总  则

第一条 为规范学校的办学管理行为，依法维护学校、教职工及广大学生的合法权益，全面实施依法治校，促进学校办学的稳定、健康、可持续发展，积极推进素质教育，贯彻落实好党的教育方针和国家的教育兴国战略。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规、部门规章的规定，制定本章程。

第二条 学校名称：本校全称： 柳州市柳江区进德第四中学学校地址：柳州市柳江区进德镇进西路92号

第三条 学校性质：学校是一所实施义务教育的公办初级中学，学制3年。

第四条 办学理念：手脑相长  进取健康

校训：   实诚  笃学  求实  博容

校风：   平肃  善思  和乐  谐美

教风：   敏博  勤勉  儒雅  厚爱

学风：   明德  奋进  勤思  乐学

第五条 学校办学目标：平 和  善  美  

学校育人目标：学习有方  做事有恒  生活有趣 为人有格

第六条 校徽：

第二章  学校的管理体制

第七条 学校结合实际贯彻落实新时代党的组织路线和党的教育方针等有关内容。

第八条 学校实行中国共产党柳州市柳江区进德第四中学支部委员会(以下简称学校党支部)领导的校长负责制。

第九条 学校党支部全面领导学校工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，履行党章和有关党内法规规定的各项职责，支持和保证校长依法依规行使职权，保障学校各项工作的顺利进行。

第十条  学校设党支部书记1名，主持党支部全面工作。学校设党支部副书记1名、委员3名。书记、副书记、委员按照干部管理权限和基层党组织选举有关规定产生，每届任期3年。

第十一条学校设校长1名，在学校党支部领导下，全面负责教育教学和行政管理等工作，并承担主要行政责任和相应法律责任。学校设副校长2名。校长、副校长由上级党(工）委按照干部管理权限聘任。

第十二条 凡属学校重大问题，必须由党支部实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组织会议集体讨论作出决定。党支部会议由书记召集并主持。不是党支部委员的校长、副校长可列席会议(党内法规或上级党组织明确不适合参加的除外)。根据工作需要，书记可安排其他人员列席会议。

第十三条 校长办公会议是学校行政议事决策机构，负责研究提出拟由党支部讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党支部决议的有关措施，研究处理教育教学和行政管理等工作。校长办公会议由校长召集并主持，参加人员一般为学校行政班子成员和纪检委员,校长可邀请党组织书记、副书记参加会议，也可根据工作需要，安排其他人员列席会议。校长在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。

第十四条  学校党支部负责组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展社会主义核心价值观教育，抓好学生德育工作,做好教职工思想政治工作和学校意识形态工作，加强师德师风建设和学校精神文明建设，推动形成良好校风教风学风。

第十五条 学校不断完善党组织建设机制，推动党建工作与教育教学、学生德育和教职工思想政治工作深度融合，加强党员队伍建设，为党组织活动提供必要条件，将党组织活动经费纳入学校预算，支持党组织开展党的活动，加强党建阵地、场所、设施等建设,把党组织建设成为办学治校、教书育人的坚强战斗堡垒。

第十六条 学校设立党政办内设机构和教务处、政教处等教育教学单位，其负责人由学校党支部按照干部管理相关规定做好选任工作。学校党政办及人事、德育、共青团等部门负责人应为中共党员；内设机构负责人为中共党员的，一般应当任该党支部书记(党小组组长)。

第十七条 学校党组织职责

学校党支部全面领导学校工作，履行把方向，管大局，作决策，抓班子，带队伍，保落实的领导职责。

(一) 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持为党育人、为国育才，确保党的教育方针和党中央决策部署在中小学校得到切实贯彻落实。

(二) 坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校，教书育人全过程各方面，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，团结带领全校教职工推动学校改革发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

(三) 讨论决定事关学校改革发展稳定及教育教学，行政里中的“三重一大”事项和学校章程等基本管理制度，支持保证校长依法依规行使职权。

(四) 坚持党管干部原则，按照有关规定和干部管理权限，责干部的教育，培训，选拔，考核和监督。讨论决定学校内组织机构的设置及其负责人的人选，协助上级党组织做好学领导人员的教育管理监督等工作。

(五) 坚持党管人才原则，按照有关规定做好教师等人才培养，招聘，使用，管理，服务和职称评审，奖惩等相关工作。

(六) 开展社会主义核心价值观教育，抓好学生德育工作，做好教职工思想政治工作和学校意识形态工作，加强师德师风建设和学校精神文明建设，推动形成良好校风教风学风。

(七) 加强学校各级党组织建设和党员队伍建设工作，严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(八) 坚持全面从严治党，领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任。

(九) 领导工会，共青团，妇女组织，少先队等群团组织和教职工大会(教职工代表大会)，强化党建带团建，队建，加强学生会和学生社团管理，做好统一战线工作。

(十) 讨论决定学校其他重要事项。

第十八条 学校党支部书记职责

学校党支部书记主持学校党组织全面工作，负责组织学校党组织重要活动，督促检查党组织决议贯彻落实，督促党组织班子成员履行职责、发挥作用，推动党建工作与教育教学、学生德育和教职工思想政治工作等深度融合，支持校长依法依规行使职权。

(一)组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实新时代党的组织路线和党的教育方针，带头执行党中央决策部署、自治区及市委各项要求和上党组织的有关工作安排。

(二)团结带领学校全体教职工坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育。

(三)主持研究由党组织决策的涉及学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中“三重一大”事项和学校章程等基本管理制度。

(四)主持研究制定和组织实施学校党的建设、学生德育和教职工思想政治工作的中长期规划和年度计划。

(五)负责学校党组织班子自身建设，主持政治理论学习、组织生活会及其他重要会议，落实谈心谈话等制度，做好党组织班子成员的思想政治工作。

(六)按照干部管理权限，负责组织学校干部的教育、培训、选拔、考核和监督，按有关规定向上级党组织推荐干部。

(七)按照党管人才原则，负责学校人才队伍建设，做好教师等人才培养、招聘、使用、管理、服务和职称评审等工作。

(八)负责召集和主持党组织委员会、党员大会(党员代表大会)及其他党的重要会议，代表学校党组织定期向党员大会(党员代表大会)及上级党(工)委报告工作。

(九)抓好学生德育和教职工思想政治工作，落实意识形态工作责任制，加强师德师风建设和学校精神文明建设。履行全面从严治党第一责任人的职责，抓好党风廉政建设。抓重要工作推进和重难点问题破解，指导党组织和党务工作者认真履职，不断提高党的建设质量。抓好民族团结和依法治国工作，切实维社会稳定发展。

(十)负责协调学校党、政、群团组织负责人之间的工作关系，做好学校统一战线工作。

(十一)履行党章和有关规定明确的其他职责。

第十九条 校长的职责

校长在学校党组织领导下，依法依规行使职权，按照学校党组织有关决议，全面负责学校的教育教学和行政管理等工作，支持配合学校党组织书记开展工作

(一)研究拟订和执行学校发展规划、基本管理制度、内部教育教学管理组织机构设置方案。研究拟订和执行具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织开展教学活动和教育教学研究，加强教育教学管理，深化教育教学改革，负责招生、就业和学生学籍管理。

(三)加强学生德育、体育、美育、劳动教育和心理健康教育，提高学校思政课教学质量。组织开展学校文化活动和科学普及活动，建设文明校园。

(四)研究拟订和执行学校重大建设项目、重要资产处置、重要办学资源配置方案，管理和保护学校资产。

(五)研究拟订和执行学校年度预算、大额度支出，加强财务管理和审计监督。

(六)加强教师等各类人才日常教育管理服务工作，依据有关规定与教师以及内部其他工作人员订立、解除或终止聘用合同。

(七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学校对外交流与合作，加强学校与社会、家庭的联系，形成育人合力。

(九)向学校党支部报告重大决议执行情况，向教职工大会(教职工代表大会)报告工作，支持群团组织开展工作，依法保障师生员工合法权益。

(十).履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第二十条 学校根据编制和管理的需要，合理设置相应的教学、行政管理职能部门，在校长的领导下，负责学校相应的教育教学和行政管理工作，按照所承担的职责对校长负责。

校长办公会是学校日常行政管理工作的决策会议，讨论、决定涉及学校教学、行政工作的重大事宜。校长办公会实行集体民主讨论，校长决定的决策体制。

校长办公会原则上每周召开一次，由校长负责召集和主持。

第二十一条 学校设置教学学科组，由语文组、数学组、英语组、政史地组、理化生组、体艺组组成，负责学校各学科教学科研开展指导工作。

第二十二条 学校成立以教师为主体的教职工代表大会，加强学校办学活动的民主监督和管理，教职工（代表）大会每三年或五年为一届，每学年召开1-2次会议，闭会期间日常工作机构为学校的工会委员会。

第二十三条 教职工（代表）大会的主要职责：

（一）制定、修改学校章程。

（二）审议学校的发展规划，审核预算决算；

（三）审议学校工作报告，教职工聘任制和校内结构工资实施方案，学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要的规章制度；

（四）讨论决定教职工福利方面的重大事项；

（五）评议和监督校长、副校长和各职能部门负责人依法履行职责的工作情况，建议校长或上级教育行政主管部门对教职工予以奖惩；

（六）接受、审议教职工（代表）提案，并提交有关职能部门研究办理。

第二十四条 教职工（代表）大会的决议，应当经过全体教职工（代表）大会三分之二以上的多数代表通过以后生效。

第二十五条 学校的教师和其他职工有权依照工会法建立工会组织，维护其合法权益。

第二十六条 学校实行校务公开，校务公开的原则和范围参照政府行政机关政务公开的原则和范围执行。

第二十七条 学校建立档案室，加强档案资料的建设和管理，各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

第三章  教师和职工

第二十八条 学校实行教职工全员聘任（用）制。教师和职工经评定具备任职条件以后，由学校按照教职工职务的职责、条件和任期聘任（用）期限，经协商一致，在双方平等自愿的基础上，由校长和受聘的教职工签订聘任（用）合同，依法进行管理。

第二十九条 学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘任（用）合同规定的权利，履行相应的义务。学校其他职工的权利义务依据有关法律和聘任（用）合同确定。

第三十条 学校依法保障教职工的工资、福利待遇，为教职工缴纳社会保险费。

第三十一条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，没有取得教师资格的，不得从事教学工作。

第三十二条学校应当建立教职工业务档案，每年对教职工的思想品德、业务水平、工作态度和工作绩效进行年度考核，考核结果作为实施继续聘任（用）、转岗、职务晋级、实施奖惩的依据进行评判。

第三十三条 学校切实加强班主任队伍建设，建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度，提升敬业精神、教育理念及业务能力，班主任应当遵照《中小学班主任工作规定》，履行职责，完成任务，享受相应待遇和权利。

第三十四条 对取得教育教学、科研、管理服务成果并获得上级奖励，或者对学校做出了重大贡献的教职工，学校根据奖惩规定给予相应的表彰和奖励；对违反《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规和学校规章制度的教职工、在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，学校根据奖惩规定给予必要的批评教育和处分。

第三十五条 学校在依法对教职工做出处分决定前，应当告知其有权进行陈述和申辩，教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定向学校工会或领导班子提出申诉。

对于拟作出的重大奖励和处分，应当在听取学校工会的意见以后决定。

第四章  学生管理

第三十六条 凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。学校应当建立健全学生的学籍管理制度，按照国家和自治区、柳州市的有关规定管理学生学籍，建立学生档案。

第三十七条 学校对学生品行和学业成绩进行评价，对完成规定学业的学生，发给相应的学业证书。

第三十八条 学生依法平等地享有受教育的权利，履行受教育的义务。

第三十九条 学校严格控制学生的非正常辍学。

对家庭生活确实困难，无法继续完成学业的困难学生，学校按照国家有关规定尽力帮助其完成学业。

第四十条  学校建立学生成长档案，对学生实施综合素质评定，促进学生全面发展，每学期评价结果记入学生本人档案。

第四十一条 对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生，学校根据设置的奖惩规定给予表彰或者奖励。对违反《中华人民共和国教育法》等法律法规和学生行为规范（校纪校规）的学生，学校根据设置的奖惩规定给予批评教育，并对情节严重者给予必要处分。

第四十二条 学校对学生进行处分应当依据事实和法律进行。在做出处分决定前，应当告知学生及监护人有权进行陈述和申辩，对不服处分结果的，可以根据有关法律、法规的规定向学校行政室提出申诉。

学生受到处分以后，认真改正了错误、进步显著的，在下一学期由学生本人或家长提出申请，经校长批准以后，可以撤销原来的处分决定。

第五章  教育教学管理

第四十三条 学校的主要任务是按照教学规划完成拟定的教育教学工作。其他各项工作，均要以有利于教育教学工作的开展为原则。

第四十四条  学校建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理体制，年级组长（主任）负责本年级的德育、教学工作，统筹教师分工管理、年级教育活动、学生管理工作等；教研组长负责领导、组织教师进行集体教学研究，教研组定期开展教学研究活动，按学校的安排参加各种培训和学术活动，贯彻落实教学计划，完成各项教学活动；备课组组长负责组织本组教师进行集体备课和教学研究活动，完成教育教学任务。

第四十五条 学校的基本教学语言文字为汉语语言文字。学校推广使用普通话和规范汉字的写作。

第四十六条 学校按照上级教育行政部门颁布或批准的课程计划、教学大纲开展教育教学工作。

第四十七条 学校实行科学化、民主化、制度化和规范化管理，坚持全面贯彻执行党和国家的教育方针，稳步提高教育教学质量。

第四十八条 学校教学面向全体学生，坚持因材施教原则，充分发挥学生的主体作用；重视基础知识教学和基本技能训练，激发学习兴趣，培养正确的学习方法和习惯。

第四十九条 学校重视加强学生的德育教育工作，注重各种能力的培养。学校坚持全员德育原则，校长负责，教职工参与，实行教书育人，管理育人，服务育人，贯彻“育人为本，德育优先”的德育目标。

学校从德、智、体、美、劳方面客观、全面评价学生，不以学习成绩排列名次，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准，促进学生全面发展，学有所长。

第五十条 学校对学生以正面教育为主，在肯定成绩和进步，指出缺点和不足的同时，不讽刺挖苦、粗暴压服学生。学校加强全体教职工的师德师风教育，严禁体罚或者变相体罚学生，自觉抵制有偿家教。

第五十一条 学校执行上级教育行政部门有关体育、卫生工作的规定，抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动、卫生防疫、健康教育等工作，通过体育课、课外活动课等保证学生每天两小时体育活动时间。每年举行一次学校田径运动会和多次小型体育竞赛活动。

第五十二条  学校依法加强校园的安全管理工作，因地制宜地开展安全法制教育，培养学生的自救自护能力。

第五十三条 学校的环境、校舍、场馆、食堂、教育教学设施设备的建设应当有利于学生的身心健康，设置的教育教学活动符合学生成长过程中的生理和心理特点。

第五十四条 学校按照教育行政主管部门颁布的校历安排工作。原则上不随意停课，但遇到灾害性天气，按照当地政府和上级教育部门的有关规定执行。如遇有其他特殊情况必须停课的，由上级教育行政主管部门批准。

第五十五条 学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动；积极推行科研成果及成功经验。

第五十六条 学校接受上级教育行政部门和政府其他部门对开展的教育教学活动进行监督管理；接受人民政府对学校办学水平、教育质量进行督导和评估。

第五十七条 学校主动邀请或积极配合所在街道及附近机关、团体、部队、企事业单位共建社区教育组织，动员社会各界支持学校开展的综合治理工作，优化教书育人环境。通过发挥自身优势，为社区的精神文明建设服务。

学校主动与学生家庭互动建立家校联系，运用家长学校等形式，指导、帮助家长创设良好的家庭教育环境，共同管理在校学生，依法承担相应责任。

第五十八条 学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。

第六章 学校财产、财务管理

第五十九条 学校经费来源为财政拨款。学校可以接受社会的捐资助学。

第六十条 学校实行零收费制度。

第六十一条 学校建立和完善经费管理制度，经费预算和决算应当提交教职工（代表）大会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。

第六十二条 学校遵照有关规定管理和使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其结构和用途。学校定期对校舍进行维修，消除安全隐患，保持校舍完好，不得使用D级危房。

第六十三条 学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，提高使用效率，防止设备设施的闲置和浪费。

第六十四条 学校更换校长时，应当进行离任财务审计。

第七章  附  则

第六十五条 本章程由学校教职工（代表）大会通过后，经上级教育行政主管部门审批后生效。本章程的修改程序同上。

第六十六条 学校按照本章程的要求制定各项管理制度。原来制定的制度与本章程内容相悖的，均以本章程的要求为准，规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

第六十七条  本章程在执行过程中遇到的问题，由学校教职工（代表）大会负责解释。