广西富季风智能科技有限公司：

你公司向本局提出实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）等有关规定，本单位决定：

一、同意你董事长、副董事长、总经理、副总经理、总经理助理、采购总监、研发总监、生产总/副监、财务部部长、综合管理部部长、研发部长、营销部长等12个岗位12人实行不定时工作制。采购、保洁、保安、安全科长、体系认证、品质部长、班长、实验员、检验员、统计员、叉车司机、组长、配送员、计划员、设备部长、生产部长、经理、客服、仓管、售后部长、工程师、平面设计、业务经理、销售内勤、计划部长、焊工、技术工、工艺员、工艺部长、设备维修电工、跟单员、报关员、物流专员、普工等34个岗位261人实行以年为计算周期综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制及不定时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取轮休调休等适当方式，并制定具体的实施办法，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务的完成。

三、实行综合计算工时工作制及不定时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行综合计算工时工作制及不定时工作制的有效期从2026年8月12日起至2027年8月11日止。期满后如需继续实行综合计算工时工作制及不定时工作制的，应按规定再次申报。

                    柳州市柳江区行政审批局                         

2026年8月11日