柳州市柳江区总工会

关于做好基层工会换届工作的通知

各有关基层工会：

根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）《中国工会章程》（以下简称《工会章程》）和《工会基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）规定,基层工会委员会每届任期三年或者五年。我区机关事业单位工会、拉堡镇总工会、经济开发区总工会、各镇工会联合会及企业工会等基层工会至今年任期届满的，请严格按照相关规定，及时做好工会换届准备相关工作，确保按时完成换届。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，全面落实中国工会十九大精神，在区委和上级工会的领导下，进一步健全基层工会组织，不断提升工会干部队伍的整体素质，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，把工会组织建设成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。换届工作，必须在同级党组织和区总工会的领导下，依照《工会法》《工会章程》《条例》等法规依法进行。

二、委员设置

（一）基层工会委员会委员

基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：

1.会员数不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；

2.会员数25人至200人，设委员3至7人；

3.会员数201人至1000人，设委员7至15人；

4.会员数1001人至5000人，设委员15至21人；

5.会员数5001人至10000人，设委员21至29人；

6.会员数10001人至50000人，设委员29至37人；

7.50001人以上，设委员37至45人。

单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。

（二）经费审查委员会委员

基层工会经费审查委员会委员名额一般3至11人。经费审查委员会设主任1人,可根据工作需要设副主任1人。

基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。

（三）女职工委员会委员

基层工会组织有女会员10人以上的建立女职工委员会,不足10人的设女职工委员。女职工委员会与基层工会委员会同时建立。

女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备。

（四）劳动法律监督委员会委员

基层工会会员25人以上的，应当设立劳动法律监督委员会；基层工会会员10人以上不足25人的，可以设立劳动法律监督小组；基层工会会员不足10人的，可以设立1名工会劳动法律监督员，履行工会劳动法律监督委员会职责。

基层工会劳动法律监督委员会组成人数一般应为单数，且不少于3人。监督小组人数3人。工会劳动法律监督委员会主任由同级工会主席或者副主席担任。

三、候选人的提出

基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和劳动法律监督委员会的委员候选人，应经会员充分酝酿讨论，一般以工会分会或工会小组为单位推荐。由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见，提出候选人建议名单，报同级党组织审批通过后，进行不少于5个工作日的公示。公示结束后，填写《基层工会委员会委员候选人呈报表》、《基层工会经费审查委员会委员候选人呈报表》、《基层工会女职工委员会委员候选人呈报表》和《基层工会劳动法律监督委员会（监督小组）委员（成员）候选人呈报表》（详见附件），连同《关于召开×××工会委员会第×届会员(或会员代表)大会第×次全体会议的请示》（见附件）一并报上一级工会审批，并提交会员大会或会员代表大会审议通过。

四、选举结果的呈报

选举结果填写《基层工会委员会选举结果呈报表》、《基层工会经费审查委员会选举结果呈报表》、《基层工会女职工委员会选举结果呈报表》和《基层工会劳动法律监督委员会（监督小组）选举结果呈报表》（详见附件），并于选举结束后三个工作日内报区总工会审批。

五、换届选举工作的时间要求

2026年10月31日前完成。

六、其他事项

（一）换届选举工作要在同级党组织和上级工会的领导下有序开展，坚持原则，严格程序，规范操作。

（二）在选举产生的新一届工会委员会未正式批准任职前，原工会委员会必须履行好职责，保证工会工作正常开展。

（三）换届选举工作结束后请及时做好办理工会法人资格证书、刻制基层工会公章和法人章（如需要）、工会独立银行账户信息更新等工作（详见附件“换届工作流程图”）。

（四）通知中提到的所有表格及材料见附件。

（五）未尽事宜，请联系区总工会基层工作部，联系电话：7224808。

附件：1.换届工作流程图

          2.适用于基层工会换届的会议材料（模板）          

柳州市柳江区总工会

2026年9月14日

（此件公开发布）