匠心铸技十五载  薪火相传工匠路

——记中国重汽集团柳州运力专用汽车

有限公司产品技术工艺岗蓝振发

扎根一线攻坚突破  技术创新屡创佳绩

2010年，蓝振发在全国职业院校技能大赛中斩获装配钳工一等奖。毕业后，他从工装夹具装配调试做起，手工锉削精度可达0.005mm，钻孔孔距精度控制在0.05mm以内，精通车、铣、刨、磨等多项操作技能。工作之余参加在职学习于2016年获得广西科技大学机械工程及自动化专业本科学历。2020年加入中国重汽集团柳州运力公司后，他迅速掌握数控切割、焊接机器人编程等先进技术，在生产一线开启技术攻关之路。面对一个个生产难题，他从不退缩，总是沉在现场反复琢磨，用扎实的基本功和不断学习的劲头，为后续的创新突破打下坚实基础。

蓝振发指导徒弟在车间进行激光切割工艺参数配置。

针对自卸车接长件焊接效率低的问题，蓝振发设计出一套可兼容15种零件的机器人焊接工装，一次装夹完成所有焊缝，焊接效率提高了50%。他攻关激光切割排版工艺，在公司首次实现共边切割技术，数控切割板材平均利用率从78%提升至90%，带领团队攻克多种车型的生产痛点难点，每年节约成本超百万元。面对铝材焊接受热变形大的难题，他自创畜禽车层板组件反变形焊接工艺，每件节省校正时间8至10分钟。最棘手的是试制侧翻半挂车工字梁腹板切割变形问题，他带领团队反复试验，提出“先分条再切割”的创新思路，并建议从钢厂定制分条料，最终将13米长的工字梁腹板直线度误差控制在5mm以内，合格率提升至95%。谈及是什么支撑他克服重重困难，蓝振发说：“我始终相信，办法总比困难多。只要沉下心反复试验，就没有攻克不了的难关。干一行，就要专一行，我的使命就是用精益求精的工艺，让每辆驶出车间的专用车，都成为用户最可靠的伙伴。”

薪火相传育团队  众人拾柴火焰高

在自身技术不断突破的同时，蓝振发深知“一个人再强，也强不过一个团队”。他积极投身“传帮带”，累计带徒20余人，毫无保留地将操作经验、工艺诀窍和创新思路分享给年轻同事。他坚持理论与实践相结合，亲自示范操作要点，耐心讲解技术原理，从最基础的零件加工到复杂的工艺编排，手把手辅导徒弟提升技能。在他看来，技能传承不仅是技术的接力，更是工匠精神的延续。蓝振发感慨地说：“我从技校生走到今天，离不开老师傅的悉心教导。所以我也要把自己的技艺教给更多年轻人，让他们少走弯路。看到徒弟们进步，比我自己拿奖还高兴。团队强了，企业才有后劲，制造业才有希望。”

蓝振发在指导团队攻克难题。

在他的指导下，中国重汽集团柳州运力公司产品技术工艺岗谭浩杰成长迅速。谭浩杰告诉记者：“刚进车间时，我对数控编程一窍不通，是蓝师傅手把手教我。他从不直接给出答案，而是引导我自己分析原因，如今我已能独立完成复杂零部件的工艺编排。蓝师傅不仅教技术，更教我们做人做事的严谨态度，这份恩情我永远记得。”在蓝振发的带动下，团队形成比学赶超的浓厚氛围，多名青年员工在各级技能大赛中崭露头角，成为岗位骨干。他用行动证明，工匠精神不仅是个人技艺的精进，更是薪火相传的责任与担当。

荣誉加身不松劲  带动企业攀新高

面对全国优秀农民工、广西劳动模范、“柳州工匠”等一项项沉甸甸的荣誉，蓝振发没有一丝懈怠。他利用业余时间学习三维建模绘图软件，并通过进修提高学历，实现一线操作工到工艺技术人员的转型。他始终保持谦逊务实、不断进取的本色，每天依旧泡在车间，关注每一个生产细节。在他的技术攻关带动下，公司多项生产工艺得到优化，节约了大量成本。这些看似微小的改进，为企业汇聚了提质、降本、增效的强大动力。

蓝振发（右二）与公司领导到车间指导一线工人。

蓝振发说：“荣誉是对过去的肯定，但绝不是终点。我始终觉得自己就是一个普普通通的工人，把每一个零件做好、把每一道工序琢磨透，才是本分。被评为‘柳州工匠’，肩上的责任更重了。”中国重汽集团柳州运力公司总经理助理林建华评价道：“蓝振发是我们公司的‘定盘星’。他不仅有高超的技艺，更难能可贵的是那股韧劲和责任心。哪里有技术难题，他就扎在哪里，从不推诿。在他的影响下，整个工艺团队的精气神都提振了。公司正朝着智能化、高端化方向转型，我们对未来发展充满信心。”

记者：兰德波