“上面千条线，下面一根针”

她穿起了一村人的希望

成团村不是个小村子——8个自然屯，887户，3755口人。大到产业发展、项目落地，小到邻里纠纷、医保办理，全压在村“两委”几个人身上。

熊春霞上任第一天就明白：单靠几个村干部跑断腿，也跑不完这一村人的事。她把突破口放在了“人”上——让党员动起来，把队伍强起来。

“三会一课”、主题党日、组织生活会……这些制度原本也有，但她做了个关键改变：不让学习浮在面上，而是把党日活动开到田间地头、开到农户家里。 谁家老人行动不便需要上门办社保？哪条水渠堵了影响春耕？党员第一时间到位解决。

针对村里年轻党员偏少的老问题，她带班子精准摸排，重点从致富能手、返乡青年、优秀妇女骨干中发展新党员、储备村干部。如今，越来越多的年轻人开始往这支队伍里靠——因为他们看见：这个支书是干实事的人。

她还在村里推行了一套“明白账”制度。 村内重大项目实施、惠民政策落实、专项资金使用，全部走“四议两公开”流程。每一分钱花在哪、每一件事谁在干，群众在公示栏里看得一清二楚。

一位老党员这样评价：“村里大事小事都摆在桌面上，群众心里亮堂了，跟着干的人自然就多了。”

800亩果蔗年销6400吨！

她把“土疙瘩”变成了“金饭碗”

成团村不缺地——土地肥沃、水源充足，这是老天爷赏的饭。但过去村民各干各的，种几亩水稻、零星种点菜，勉强够吃，存不下几个钱。

熊春霞的想法很明确：把“单打独斗”变成“抱团发展”。她带着村干部一家一户走，把全村的土地和劳力摸了个透。最终定下了一条路子：因地制宜、多元布局，不把鸡蛋放在一个篮子里。

如今走进成团村，你看到的是一个四季不停的产业矩阵——

70亩草莓采摘体验园，每年冬春季吸引周边游客络绎不绝；

800亩优质果蔗基地，年销量达6400余吨，通过品种改良和标准化种植，糖度高、口感好，客商抢着收；

50亩阳光玫瑰和夏黑葡萄，主打绿色无公害，价格比普通葡萄高出近一倍；

400亩优质水稻种植区，依托“莲花窑香”品牌，搞起了“稻田景观+农耕体验”，种稻子还能赚旅游的钱；

100亩时令蔬菜基地，保障本地市场供应，让村民每月都有稳定进账。

产业发展不能光靠“蛮干”。熊春霞还常态化邀请农业专家到村里开展种植技术培训，手把手教村民科学施肥、病虫害防治、品种改良。 三年下来，累计培训15场次，越来越多的农户从“看别人干”变成了“自己上手干”。

如今，成团村形成了 “春采草莓、夏品葡萄、秋收稻蔗、冬供蔬菜”的四季循环产业格局——月月有产出，季季有收入。

村集体经济也从几年前的“空壳”状态，到现在有了稳定增收。这些钱没有被乱花，全部反哺到村里的道路硬化、饮水工程、健身广场等基础设施建设上，真正实现了“产业兴、百姓富、村庄美”。

19万换来全村放心水：那些“小事”才是群众心里的“大事”

2021年，石龙屯的饮水问题摆上了她的案头——片区群众长期存在用水安全隐患。那段时间，她一趟趟跑上级部门争取项目资金，最终落实了19.11万元，完成农村饮水扩网项目，彻底解决了群众的“心头之患”。

通水那天，一位老人拉着她的手说：“熊支书，这水甜啊！”

同样的“甜”还体现在更多细微处——

· 石龙屯135米道路硬化完成，下雨天不再一脚泥；

· 成团屯28盏路灯亮了起来，晚归的村民不再摸黑走夜路；

· 78户卫生厕所改造到位，村容村貌换了新颜；

· 5个标准化篮球场、5座公厕、5处健身场地、1套污水集中处理系统陆续建成，村民们有了健身、休闲的好去处。

熊春霞还牵头组建了党员志愿服务队，常态化开展入户走访、政策宣传、矛盾排查。医保社保怎么办理？土地纠纷怎么解决？ 只要群众有需求，她都一一建立台账、逐项落实，确保“件件有回应、事事有着落”。在她看来，把每一件“小事”做到位了，加起来就是群众心里的“大信任”。

让“老规矩”让路“新风尚”：一个女支书带来的不只是变化，是信心

成团村过去有个老毛病——红白喜事大操大办，攀比之风盛行。 一场酒席下来，少则几万、多则十几万，不少家庭为了“撑面子”背上沉重债务。

熊春霞看在眼里，急在心里。她牵头修订完善村规民约，依托红白理事会大力推进移风易俗：婚事新办、丧事简办、余事不办。 一开始也有村民不理解，觉得“丢面子”。她就带着村干部一户一户上门做工作，用身边因铺张浪费致贫的案例说话，慢慢把风气扭转了过来。

如今，村里还常态化举办重阳敬老节，开展清廉家庭、家风家训宣讲、文明家庭和美丽庭院评选。群众的文化生活丰富了，邻里之间的关系也更和睦了。

一位在外务工的年轻人回村过年时感慨：“以前回来村里冷冷清清，现在有广场舞、有村晚，村子活起来了！ ”